Az ICAS Hungary Munkavállalói Támogatóprogram 13 éve a maga nemében elsőként jelent meg a magyar piacon és a ICAS Hungary Kft magas színvonalon nyújtja az ICAS Munkavállalói Támogatóprogram (Employee Assistance Services – EAP) szolgáltatást dinamikusan bővülő ügyfélkörének.

Az ICAS Hungary szolgáltatás mögött az ICAS International 33 éves nemzetközi és 13 éves hazai tapasztalata áll, amely az ICAS Hungary felkészültségével együtt Magyarországon egyedülálló szolgáltatást eredményeznek, amely a munkaadók és munkavállalók széles köre számára rendelkezésre áll

A ICAS szolgáltatásai 2016 elejétől széles körű megoldásokat kínálnak a kis, közép és nagyvállalatok részére: ICAS munkavállaló támogatóprogram mellett testreszabott fejlesztéseket (pl. tréning, előadás, coaching), szűrő és edukációs programokat, pszichoszociális kockázatfelmérést és intervenciós protokollok kidolgozását

Magyarországon folyamatos növekedésünk mellett már közel 90 hazai kis, közép és nagyvállalat 75.000 felhasználóját szolgáljuk, 150 fős szakember hálózatunk országos működéssel áll rendelkezésére az év minden napján, 24 órában. Üzletágaink és szakembereink gyors reagálással, felelősségteljes munkával támogatják mind a szervezeteket, mind az egyént.

Az ICAS International folyamatos növekedés során jelenleg 155 országban van jelen és az általa nyújtott EAP szolgáltatások igénybe vételére több, mint 2000 ügyfélszervezet több mint 6,3 millió felhasználója jogosult.

Elért eredményeinket az összehangolt, megoldásra fókuszáló és kiemelkedő minőségű munkánknak, elhivatott munkatársainknak, partnereinknek, ügyfeleink bizalmának és együttműködésének köszönhetjük.

Szakember csapatunk krízisben és fejlődésben egyaránt minden területen biztosítja a folyamatos segítséget. Csapatunkat szakképzett pszichológusok, tapasztalt jogászok, valamint pénzügyi szakemberek alkotják, akik magas szintű szakértelem, sokrétű tapasztalat, türelmes és megértő hozzáállás birtokában lelki és élethelyzeti problémák széles skáláján tudnak segítséget és tájékoztatást nyújtani. Minden munkatársunk hosszú és alapos kiválasztási folyamat után kerül be csapatunkba. Folyamatos szakmai fejlődésünk érdekében állandó képzésekben és heti rendszerességgel szupervízióban részesülnek. Fontos számunkra saját munkatársaink jólléte is, így hasonlóképpen támogatjuk őket, mint partnereink munkavállalóit